Ruolo
Rosanna ricopre il ruolo di HR & Back Office Manager di MEFIS, occupandosi della gestione delle risorse umane e del coordinamento delle attività di back office, contribuendo in modo determinante all’efficienza organizzativa e al buon funzionamento della struttura.

Profilo professionale
Laureata in Scienze dell’Educazione e della Formazione, ha sviluppato competenze specifiche nell’ambito dell’organizzazione del lavoro, della gestione delle persone e dei processi formativi. Il suo percorso accademico le ha fornito una solida base per comprendere le dinamiche relazionali, motivazionali e organizzative all’interno dei contesti aziendali.

Competenze e ambiti di attività
All’interno di MEFIS, Rosanna si occupa del presidio dei processi HR, supportando la gestione amministrativa del personale, l’organizzazione delle attività interne e il coordinamento operativo tra i diversi reparti. Il suo ruolo include anche il monitoraggio delle procedure interne, l’ottimizzazione dei flussi di lavoro e il supporto alle attività amministrative e organizzative.

Approccio e valore per il team
Grazie a un approccio orientato all’ascolto, alla collaborazione e alla valorizzazione delle competenze individuali, contribuisce a creare un ambiente di lavoro strutturato, dinamico e collaborativo, favorendo il benessere organizzativo e l’allineamento tra persone e obiettivi aziendali.

Contributo in MEFIS
Il suo apporto è fondamentale per garantire continuità operativa, ordine e coesione interna, elementi essenziali per sostenere la qualità dei servizi di consulenza offerti da MEFIS e accompagnare la crescita della società.