Canale di Segnalazione (Whistleblowing)
In conformità con il D.Lgs. 24/2023, la nostra azienda ha attivato un sistema di Whistleblowing per permettere ai dipendenti, collaboratori e partner di segnalare eventuali violazioni, illeciti o comportamenti contrari al Codice Etico e alle normative vigenti.
Chi può segnalare?
La segnalazione può essere inoltrata da chiunque operi nel contesto lavorativo dell’azienda (dipendenti, tirocinanti, fornitori, consulenti, ex dipendenti).
Cosa si può segnalare?
Possono essere segnalate violazioni di norme nazionali o europee che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’azienda, quali:
Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali.
Violazioni dei modelli organizzativi e delle procedure interne.
Potenziali conflitti di interesse o atti di corruzione.
Nota Bene: Non devono essere utilizzate queste modalità per reclami di natura personale riguardanti il rapporto di lavoro o per lamentele commerciali.
Come inviare una segnalazione?
Per garantire la massima sicurezza e protezione del segnalante, è possibile inviare la segnalazione tramite:
E-mail dedicata: segnalazioni@mefis.it
Richiesta di colloquio: È possibile richiedere un incontro diretto con il Responsabile della gestione delle segnalazioni scrivendo allo stesso indirizzo e-mail.
Tutela e Riservatezza
L’azienda garantisce la totale riservatezza dell’identità del segnalante e del contenuto della segnalazione. È rigorosamente vietata e sanzionata ogni forma di ritorsione o discriminazione, diretta o indiretta, nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede.